10月31日,青宫迎来了7名通过全国公开招聘、具有本科以上学历的新员工。为了让这些新员工尽快了解青宫，尽快适应青宫的工作，尽快地熟悉岗位职责，青宫人事部决定于11月1—2日组织他们进行为期两天的岗前培训。
早在培训之前，宫人事部已印发了《青宫工作管理制度》发给每位新员工，使新员工们对青宫的工作制度有感性上的认识。而这次岗前培训的内容包括青宫的概况和组织机构、青宫的办宫宗旨、青宫的部门设置、青宫规章制度和福利待遇等，以及各人拟任工作岗位的工作情况、业务知识、职业形象及服务礼仪、青宫发展与个人发展等的关系等。
11月1日上午，青宫领导代表全体员工对向新员工加入青宫表示欢迎。首先向新员工简单介绍了青宫的情况，他表示青宫以公开招聘的形式录用新员工，是青宫有历以来破天荒的第一次，新员工将是青宫发展史上的生力军，是青宫今后发展的希望所在。对新员工们寄予了期望，鼓励他们要有勇于成才的信心，希望新员工在今后的工作中要做到“三勤二多”——勤学习、勤思考、勤工作和多请教、多做好事。随后，人事部向新员工介绍了青宫现行的工作、人事、行政管理制度及有关福利待遇。
下午，青宫党总支部副书记、副主任、工会主席屠宪治向新员工介绍了青宫的历史、现状及发展状况，他希望员工在工作中多观察、多了解身边的人和事，学会找准自己的角色，在工作中培养兴趣，充分发挥自己的潜能。
第二天，各分管领导与新员工共进行了认真的交谈，各部门的负责人也向新员工介绍了部门的情况，认识了部门的同事，明确了具体工作。
两天的培训结束了，新员工们认为通过培训对青宫有了全方位的了解，对青宫有一定的认同感和归属感，有助于他们在工作中迅速成长。他们表示在未来的工作中将找准自己的定位，以饱满的热情投入到工作中去，为青宫的发展作贡献。