争做青少年社会教育的"首善"
来源：文：芳芳 图：李冬 日期：2008/08/11 16:52:59
距离2月底召开的“青宫2008年度工作务虚会”才短短5个月，青宫主任室聚焦中共广州市委九届五次全会于7月3日通过的《广州市委、广州市人民政府关于推动广州科学发展，建设全省“首善之区”的决定》（以下简称《决定》），行动迅速地于8月6—7日召开“青宫2008年下半年工作务虚会”。
这次会议的主要议题是围绕《决定》中“着力提升文化软实力”的新精神、新要求，探讨青宫适应广州新形势发展的工作方向。参与会议的宫主任室成员、中层干部及部门主管认为，这次主任室着意从广州提升文化软实力的宏观视野来审视青宫今后的工作重点、确立今后的工作定位，这种具突破性的全新的工作理念和工作思路，将促使青宫的事业在延续中发生深刻的变迁。
在会上，与会者首先对青宫上半年的工作进行回顾，畅谈半年来以解放思想为主导开展工作的感悟。大家一致认为青宫上半年的工作总结是半年来青宫人解放思想的具体行动，是实践科学发展观的实质体现。上半年，青宫各部门把“公益”二字放在首位，开展和推出近百项服务类、文化类、娱乐康体类的活动和培训，大量活动受到媒体及公众的关注，这是年初提出的青宫要实现向青少年社会教育机构“转身”的具有探索性且显见成效的实践活动。
与会者对《决定》作了认真研读后，结合这次会议的议题掀起头脑“风暴”，各抒己见。大家认为以往青宫主要遵循共青团系统、青少年宫系统的工作要求开展职能工作和考量工作成效的，这次跳出原来的框框，把青宫置放在广州市建设“首善之区”的发展蓝图里谋划事业发展，把青宫的事业从青少年文化领域扩展到公共文化的层面上来观照，是一种智慧之举，也是一种气魄之举。这是对青宫事业发展方向的重新审视，对青宫事业发展思路的重新确定，更是对青少年文化工作性质和任务的升华。把青宫的事业与广州的城市发展自觉地结合起来，这需要底气、勇气和能力，而青宫近年所做的一切文化工作与“首善”思维的无缝对接，就是青宫人信心的基石和精神支撑。
《决定》是市委、市政府关于广州在全省、全国乃至全世界的新的战略定位和发展目标，是今后一个时期推动广州科学发展，建设全省“首善之区”的指导性、纲领性文件，与会者认为青宫应当及时把握广州“着力提升文化软实力”的机遇，把这个机遇变成现实的条件，从服务广州创“首善之区”的大局出发，找准自己的位置，在“加强青少年道德和法制教育，……注重人文关怀和心理疏导”等相关的文化领域，以创“首善”的理念做好自己的职能工作。与会者认为主任室在学习《决定》的讨论稿里提出的有关青宫工作新定位的两个关键词——“快乐”与“专业”是恰当的概括。“快乐”是青宫一直以来倡导的，这次全新地提出“专业”二字，是对青宫人提出了新的要求。从事青少年社会文化工作，确实需要一支有力的、既具有丰富的专业文化知识又具有专业的社会工作知识的青少年社会文化工作者队伍。大家认为，青宫的项目能对青少年形成强大的吸引力和凝聚力，关键是要不断提高质量和水平，这取决于项目的管理者专业水平的高低。当然，为求“专业”，除了通过各种手段提高青宫人的专业水平或引进专业人才外，还可以与社会上的专业机构合作，青宫提供工作理念和方法，专业机构提供专业服务，资源共享，这也是“专业”的体现。目前文化中心、青年中心正做着这方面的探索工作，取得成效后可逐步推广。
围绕学习《决定》的讨论稿中关于青宫如何争做青少年社会教育的“首善”，各部门提出许多新思路新举措，为部门的工作谋新篇布新局。
——文化中心在继续为青少年提供健康、时尚的文化活动的同时，今后将专注于开发和培植有助于青少年发掘创意技能、有助于青少年创业及升学的实用性项目，青少年娱乐创业俱乐部、艺术现场培训基地已经开始运作。这个工作重心的转移，是一种质的飞跃。
——青年中心将以“健康”为首，依托“青春健康快车”、“快乐心理工作坊”、“12355青少年服务平台”推出与社会热点、青少年需求相贴近的、时效性强的活动，力争在热门的青少年问题事件上，发出自己的声音。还全新推出“青春与法”、文明礼仪活动及形式新颖的志愿活动。
——艺术中心全力推动管乐活动向高层次迈进，并且以取得广州地区美术考级惟一承办权为契机，打开培训新领域。
——体育中心致力于跳出乒乓球俱乐部的单一格局，开拓更多的康体项目。
——网络宣传部以青年文学公社为载体，继续开展倡导主流文化价值观、培养人文情怀的文学活动。
——办公室和人事部将配合主任室塑造高素质的“专业”员工队伍的新要求，加大员工的专业培训力度，制订营造学习型青宫的具体措施。
——财务部将确保资金安全和保证各项收支的合法。
——物业管理部和动力部将全力为业务部门提供安全、美观、干净、整洁的活动场地及相关设备、设施的正常运作，在安全用电上下大功夫，为在青宫开展的活动提供完善的后勤保障。
——青年婚姻介绍所将以诚信、成功为标准建设和谐婚介所，为此提供更专业的婚介服务，开展多样化的公益性情感、婚恋讲座服务，通过每季一次的婚恋调研的发布，确立在婚介行业中的话语权地位，并加速筹建婚恋研究中心。
经过热烈的讨论，与会者对“首善”的理解达成“最好”、“第一”的共识，认为青宫人只要在今后的工作中有想做首善、敢做首善、能做首善的自信，那么就能达致争做青少年社会教育的“首善”的目标。
听取了与会者对《决定》的学习心得后，指出与会者已充分认识到学习《决定》的重要性和必要性，但还需要进一步加深理解和提高认识。他希望青宫人把学习的成果转化为创新的动力，推动青宫的事业发展。
随后，作了“学习《决定》之我见”的重要讲话，在分析青宫基本现状和青宫在广州文化领域的位置的基础上，提出了青宫争做青少年社会教育的“首善”的对策。
胸怀决定格局，胸怀决定方向。根据省委书记汪洋对广州建设“首善之区”的要求——建设物质文明和精神文明都达到最高层次的城市作标杆，确定青宫争做青少年社会教育的“首善”，就是要建设物质文明和精神文明都高水平的青少年社会教育机构。
指出，青宫能从2002年重返北京路到今天已经稳固立足北京路，是先后提出并成功实施了“面向共青团，面向青少年，面向市场”、“为青少年健康快乐成长服务”、“青春欢聚之家，素质提升之园”、“以青少年的需求为本”等一系列工作方针所致。它们刻录着青宫发展的轨迹，是青宫成长、壮大的印记。这些凝聚了青宫人智慧的一字一句，都起着青宫所走过的每一个阶段的指南针的作用，也因此使青宫异军突起，在众多青少年宫中硬是让上级领导首肯、让社会关注、让同行注目、让青少年喜欢。今天，广州市委、市政府确立了建设全省“首善之区”的大定位，提出“着力提升广州的文化软实力”，作为广州惟一的青年文化宫，虽然我们一直以来所做的都与“决定”的内涵一致，但我们不能就此安于现状，要不断超越自我；适应新形势要求，要有争当“首善”青年文化宫的“野心”。
没有“野心”就没有动力。坦言争创“首善”是一个漫长的过程，而且“首善”是新生事物，目前没有一个可供参考的标准，因此他强调这需要青宫人在实践中去探索，通过一系列阶段性目标的确立和实现，善于从中总结和积累经验，那么，“首善”这个长远目标就会越来越清晰。
至于青宫人如何争创“首善”青宫，提出了以下“六首”，并作了深刻的阐述，这将是青宫人今后开展一切工作的总思路和行动标尺。
——有首善的追求。结合青宫的文化职能，青宫人要有做广州青少年文化先行者的追求。事实上，在时代的重托下，青宫不能无所作为，但又不能有不切实际的空想。这需要在广州建设“首善之区”的新坐标上找准位置，该做的竭尽全力去做。既然青宫的“首善”标准尚待在实践过程中确立，那么我们将尊重一切文化实践活动。改革开放初期邓小平以“能否发展生产力”来恒量实践活动的成败，今天我们就以能否提升青宫的文化实力来恒量实践活动的成败。当然，在这个过程中我们会理性地看待成败，取得成绩时不会目空一切，遇到挫折时不会盲目地自我贬损、自我矮化，在“实践——总结——实践”的循环中不断走近目标。
——发扬首创的精神。首创即创新。创新是青宫近年发展的密码、发展的法宝。今后青宫的创新之路如何走，这需要青宫人进一步解放思想，不能低层次地自己跟自己比较，不能狭隘地认为做自己过去没有做过的，就是创新；要开阔视野，从市委市政府的广州文化定位里找出广州青少年文化工作的突破点。目前广州市着力树立具有岭南文化传承的城市文化品格形象，而如今最令人忧心的是年轻一代不能传承岭南文化，为此，青宫可抓准时机，以主流文化作理念，吸收时尚文化的元素，探讨“首创”广州青少年喜闻乐见的新文化。这种新文化，既有岭南文化的传承，也体现时尚文化的潮流。
——打造首选的品牌。我们深知，满足青少年多样化的文化需求，不等于给他们杂烩式的文化快餐。为此我们要对青宫现有的文化项目进行扬弃和精简，优胜劣汰，从而确立青宫鲜明的主打项目。在这个筛选过程中，或许我们要忍痛割爱，但从长远来说，这是一种明智的抉择。集中全宫智慧及人力、财力、物力培育有前景的项目，有利于推动青宫新一轮的发展。
——具备首发的胆识。青宫人从来不缺乏“首发”的胆识，五六年前推出的青春与电影同行、动漫等活动，在广州市乃至华南地区都起着示范性的作用，后来类似活动如雨后春笋般涌现，青宫当初的“首发”，功不可抹。但是，时至今日，我们要清醒地认识到前有标兵、后有追兵，为此我们一方面要博采众长，“师夷长技以制夷”，另方面要研究当下青少年文化发展的规律，固本求新，只要是有利于青少年身心健康的做大胆去做。诚然，胆识源于理性的分析，源于冷静的评估。我们不妨解剖一两个青宫在社会上具有影响力、社会效果显著的项目，也解剖一两个比较弱势的项目，从中分析原因，提炼经验，这会是我们今后创立项目最好的理论指导。
——打磨首善的素质。造就一支既有专业知识又有实干能力的青少年社会文化工作者队伍，是目前青宫亟需解决的人才瓶颈问题。只有专才，工作起点才高；只有专才，才具创意。为此，青宫将采用提升青宫人专业业务水平与引进确有真才实学又有实践经验的高尖人才并举的用人制度。一是通过有计划的培训，使青宫人自觉从事务型的管理人员向专才“转身”，二是为一批敢干肯干能干的年轻专业干部提供施展才华的平台。通过不拘一格用人才，青宫可望呈现新的面貌。
——做首席的权威。所谓首席的权威，就是要争当有关青少年问题的第一发言人，这是恒量青宫能否达到“首善”的重要标志之一。话语权无疑不是一种行为过程，而是实力的体现。因此，青宫在社会上有无声音，能否发出自己的声音，取决于有否社会公信力。说到底就是青宫所做的一切，能否得到市委市政府、团市委以及广大青少年和同行的广泛认同，这要求青宫人积极主动地去学习、去研究青少年文化领域的理论，去参与、去探索青少年文化领域的实践。只要青宫人在青少年文化工作领域不断提高理论探索的深度以及实践的力度和广度，并取得突破，就必然取得话语权。
争做青少年社会教育的“首善”，青宫人的“野心”已经出发，将没有什么可动摇青宫人进取的步伐，浇灭青宫人心中的那团火。
